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        特別推薦

          • 概要:

            企業文化是企業管理中的價值觀體現,是企業的無形資產和可持續發展的動力。金融企業注重企業文化建設,是實現企業效益與社會效益雙贏的關鍵。黨的十九大將精準脫貧確立為“三大攻堅戰”之...

          • 概要:

            正值盛年的祈航無疑是太平集團企業文化建設成功探索的代表人物,他善于從繁雜的事物中總結出企業文化的主脈,也能在細微的小事中彰顯集體精神的光芒。也因此,他的同事們對他有了種種不同角度的描述。但無論如何,這些都離不開他多年來作為一個企業文化踐行者孜孜不倦的尋求和探索。他也以此為大家所關注,成為太平集團企業文化建設的典范,同時獲得了全國金融業的認可。可貴的是,他為同行們提供了一個看得見的樣板。

          • 概要:

            劉靜芳同志自參加工作起便一直從事數據工作,2013年起任中國建設銀行總行數據管理部黨支部書記、總經理。她以高度的責任感和精益求精的匠人精神,求真務實,開拓創新,充分發揮企業文化的引領、凝聚和促進作用,通過學思想、建理念、嚴作風、創品牌、暖人心等一系列措施,建立了“成全服務、成人之美、成事有余、成果共享”的工作理念,打造了“嚴、實、專、精”的工作作風,創立了“一三三談心”工作法,鍛造了一支具有奉獻精神、富有戰斗力的數據人才隊伍,帶領團隊高質量完成了建設銀行新一代核心系統數據線項目建設,有力地推進大數據應用和數據能力對外輸出等工作,為全行數據文化建設及數據管理與應用能力的提升作出了突出貢獻。

          • 概要:

            文化,它傳承歷史、牽系未來;它既宏大,又精微;它看不見、摸不著,卻無所不在。文化的力量在于思想的引導、精神的塑造、行為的推動,是一種綿柔的不可阻擋的磅礴力量。塑造正向的企業文化,是經營之基、發展之魂。作為建設銀行河北省分行企業文化條線主要負責人,公共關系與企業文化部總經理劉彩橋深入貫徹落實上級宣傳思想文化工作要求,帶頭講文化執行,帶頭講文化擔當,帶頭講文化價值,帶頭攻文化難題,帶頭踐文化之行,推動建行文化在經營管理中落實落小落細,以文化的力量激勵員工、鼓舞士氣、凝聚共識。近年來,建行河北省分行先后榮獲中國企業文化研究會“互聯網+時代”企業文化創新三十佳標桿企業、建總行企業文化建設先進集體、總行級企業文化建設示范單位等稱號;他本人也先后榮獲中國企業文化研究會“十二五”企業文化建設先進工作者、2017-2018年全國金融系統文化建設先進工作者稱號。

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